كتب هذا المقال ترايفس برادبيري وهو مدير مؤسسة TalentSmart مدهشة حقاً الطريقة التي يتعامل بها الناجحون مع المشاكل. عندما يرى الآخرون حواجز لا يمكن اجتيازها، يرى الناجحون تحديات يجب خوضها وعوائق يجب تجاوزها. إن ثقتهم وهم يواجهون المحنة نابعة من قدرتهم على تجنب السلبية التي تحتجز غيرهم من الأشخاص الحساسين في الخلف. بمعنى أخر أنت إذا أردت أن تكون في عالم ريادة الأعمال يجب أن تترك الحساسية + السلبية مارتن سليغمان من جامعة بنسلفانيا درس هذه الظاهرة أكثر من غيره، ووجد أن النجاح في الحياة يحركه تميز حاسم، سواء كنت تعتقد أن تعثراتك هي نتيجة عجز شخصي خارج عن سيطرتك […]

لا أعتقد أنه سيختلف إثنان مطلعين على البيئة العربية , بأن هناك قطاع هائل مجمد وحائر أكبر من القطاع الأنثوي لدينا ! وهذا التجميد مرده إلى العقل الجمعي لدى إمرأتنا العربية أولا وبنسبة 75%  – برأيي الشخصي – , وإلى مجموعة ضخمة من العادات والتقاليد , وإلى ضوابط شرعية لا خلاف عليها  , وإلى بيئة عامة سأسميها سلبية ولن أسميها متخلفة , لاتدعم المرأة وحتى قد تكون لاتؤمن بها , بل وتخاف ضمنيا على الملامح الذكورية للمجتمع , وتعطي للمرأة أدوار هامشية أو في أحسن الأحوال أدوار مكملة لأعمال الرجل , ولاتدعم الإستقلالية لها  هذا واقع موجود ولو بنسب متفاوتة […]