إنها جدلية تاريخية كبيرة مازالت ممتدة للأن , تدور بمحورها حول فكرة القيادة ؛ هل تٌصنع أم تولد بشكل فطري مع الإنسان ؟!
من وجهة خبرتي الشخصية , فأنا أجد أنها تولد مع الإنسان , لكن كيف ؟
أنا أعتقد أن الولادة هي مفهوم وليس عمليه فيزلوجية , فالإنسان بنظري يولد بشكل نهائي في نهاية مرحلة المراهقة , وهنا تكون شخصيته أخذت أكثف صقل ممكن , وإذا كنت تريد معرفة الشخص بدقة , عليك النظر إلى تاريخه والأحداث التي بمر بها في هذه المرحلة العمرية , فهي تعطيك إستدلال عن ردات الفعل أو التوجه الذي سيسلكه في بقية حياته .
ومن النادر جدا أن يخرج الشخص من عباءة هذه الأحداث والتأثيرات , إن لم يكن شديد الوعي بذاته ومنسجما مع نفسه بشكل كبير , وقادر على التسامح مع تاريخه أي كان ومتقبلا لحقيقة إنسانيته , هذا الطرح أعتقد أنه سيكون مفيد للغاية لمن هم مهتمين في تعميق التطوير الشخصي البشري , فهو خلاصة تجربة 9 سنين من الإحتكاك والتجريب في هذا المفهوم الخاص وهو صناعة التميز البشري أو بالتعبير الأبسط / تطوير قادة الأعمال /
هل تريد أن تصبح قائدا في مجالك ؟
بعيدا عن كل هذه النمطية التي تتحدث بها علوم التنمية البشرية , التي أعتبرها عاملا مساعدا وليس جوهريا ؟ اتبعني في ذلك فقد تستفيد ..
1- تصالح مع ذاتك : إبدأ من هنا , فإن لم تستطع إجتياز هذه الخطوة , فمساعيك في الخطوات الأخرى لن تكون مؤثرة كثيرا , والتصالح برأيي هو : أن تمنح نفسك الثقة أولا
2- ابحث عن مايسعدك : الكثير يخطئ هنا , ولايبحث عميقا في نفسه عن ماذا يرضيه ويسعده , وقد يقضي حياته في محاولة إمتلاك مايرى أن الناس سعيدين بإمتلاكه
3- تهور : نعم تهور في مسعاك للحصول على مايسعدك , فأنت ستندم إذا أبقيت نفسك رهين الخوف والتوقعات السلبية , ومع الوقت ستعرف أنها كانت مجرد تكهنات وأنك حرمت نفسك الكثير من متعة التجربة ونشوة الإنجاز أو خبرة الفشل في أسوء التوقعات , فالحياة قصيرة جدا , وأعتقد أنها ليست بحاجة لكل هذا التحليل
أنا هنا أعطيك وجهة نظر أخرى عن صناعة القيادة , لأنك إن كنت بحثت عن هذا المفهوم , فمن المؤكد أنك قرأت الكثير عن التخطيط والإلتزام والتنظيم والرؤية والذكاء , وغير ذلك من هذه الكلمات الكبيرة , والتي لا أريد أن أعيدها عليك هنا
