<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>تطوير &#8211; عمار حسن</title>
	<atom:link href="https://ammarhasan.com/tag/%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ammarhasan.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 23 Oct 2025 12:26:08 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://ammarhasan.com/wp-content/uploads/2025/10/Vector-1.png</url>
	<title>تطوير &#8211; عمار حسن</title>
	<link>https://ammarhasan.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">104926321</site>	<item>
		<title>القيادة بوجهة نظر أخرى</title>
		<link>https://ammarhasan.com/%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a8%d9%88%d8%ac%d9%87%d8%a9-%d9%86%d8%b8%d8%b1-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89/</link>
					<comments>https://ammarhasan.com/%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a8%d9%88%d8%ac%d9%87%d8%a9-%d9%86%d8%b8%d8%b1-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[ammar]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2016 00:51:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[القيادة]]></category>
		<category><![CDATA[ريادة الأعمال]]></category>
		<category><![CDATA[تطوير]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://ammarhasan.com/?p=265</guid>

					<description><![CDATA[إنها جدلية تاريخية كبيرة مازالت ممتدة للأن , تدور بمحورها حول فكرة القيادة ؛ هل تٌصنع أم تولد بشكل فطري&#8230;]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">إنها جدلية تاريخية كبيرة مازالت ممتدة للأن , تدور بمحورها حول فكرة القيادة ؛ هل تٌصنع أم تولد بشكل فطري مع الإنسان ؟!</p>
<p style="text-align: justify;">من وجهة خبرتي الشخصية , فأنا أجد أنها تولد مع الإنسان , لكن كيف ؟</p>
<p style="text-align: justify;">أنا أعتقد أن الولادة هي مفهوم وليس عمليه فيزلوجية , فالإنسان بنظري يولد بشكل نهائي في نهاية مرحلة المراهقة , وهنا تكون شخصيته أخذت أكثف صقل ممكن , وإذا كنت تريد معرفة الشخص بدقة , عليك النظر إلى تاريخه والأحداث التي بمر بها في هذه المرحلة العمرية , فهي تعطيك إستدلال عن ردات الفعل أو التوجه الذي سيسلكه في بقية حياته .</p>
<p style="text-align: justify;">ومن النادر جدا أن يخرج الشخص من عباءة هذه الأحداث والتأثيرات , إن لم يكن شديد الوعي بذاته ومنسجما مع نفسه بشكل كبير , وقادر على التسامح مع تاريخه أي كان ومتقبلا لحقيقة إنسانيته , هذا الطرح أعتقد أنه سيكون مفيد للغاية لمن هم مهتمين في تعميق التطوير الشخصي البشري , فهو خلاصة تجربة 9 سنين من الإحتكاك والتجريب في هذا المفهوم الخاص وهو صناعة التميز البشري أو بالتعبير الأبسط / تطوير قادة الأعمال /</p>
<h3 style="text-align: justify;">هل تريد أن تصبح قائدا في مجالك ؟</h3>
<p style="text-align: justify;"> بعيدا عن كل هذه النمطية التي تتحدث بها علوم التنمية البشرية , التي أعتبرها عاملا مساعدا وليس جوهريا ؟ اتبعني في ذلك فقد تستفيد ..</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1- تصالح مع ذاتك</strong> : إبدأ من هنا , فإن لم تستطع إجتياز هذه الخطوة , فمساعيك في الخطوات الأخرى لن تكون مؤثرة كثيرا , والتصالح برأيي هو : أن تمنح نفسك الثقة أولا</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2- ابحث عن مايسعدك</strong> : الكثير يخطئ هنا , ولايبحث عميقا في نفسه عن ماذا يرضيه ويسعده , وقد يقضي حياته في محاولة إمتلاك مايرى أن الناس سعيدين بإمتلاكه</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3- تهور</strong> : نعم تهور في مسعاك للحصول على مايسعدك , فأنت ستندم إذا أبقيت نفسك رهين الخوف والتوقعات السلبية , ومع الوقت ستعرف أنها كانت مجرد تكهنات وأنك حرمت نفسك الكثير من متعة التجربة ونشوة الإنجاز أو خبرة الفشل في أسوء التوقعات , فالحياة قصيرة جدا , وأعتقد أنها ليست بحاجة لكل هذا التحليل</p>
<p style="text-align: justify;">أنا هنا أعطيك <span style="color: #ff0000;"><em>وجهة نظر</em></span> أخرى عن صناعة القيادة , لأنك إن كنت بحثت عن هذا المفهوم , فمن المؤكد أنك قرأت الكثير عن التخطيط والإلتزام والتنظيم والرؤية والذكاء , وغير ذلك من هذه الكلمات الكبيرة , والتي لا أريد أن أعيدها عليك هنا</p>
<p style="text-align: justify;">
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://ammarhasan.com/%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a8%d9%88%d8%ac%d9%87%d8%a9-%d9%86%d8%b8%d8%b1-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>4</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">265</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
